社員が仕事のやりがいを実感しながら、より働きやすい環境を充実させるための制度を整えています。各種社会保険、退職金制度、社員旅行、従業員販売制度の他、ワークライフマネジメントへの取り組みも実施。出産・育児のための休暇・休業制度・時短勤務、自己啓発支援やサークル活動など、さまざまな支援を行っています。
退職金制度 会社からの一時金のほか、企業年金基金、確定給付企業年金制度を設けています。一人ひとりのライフプランに合わせた運用方法が選択でき、社員の豊かな老後を支えます。 定期健診制度 年齢に応じて人間ドック、定期健康診断(35歳未満)、生活習慣病予防健診(35歳以上)を実施しています。 出産・育児をサポート 産前産後休業、育児休業制度はもちろん、育児短時間勤務制度(9:45〜16:00)を設けています。女性のキャリアアップを応援します。 more 出産・育児をサポート 万全のフォロー体制で無理なく仕事と育児を両立。 2017年10月から1年間、育休を取得し、現在は16時までの「時短」勤務をしています。先輩や同期も嫌な顔ひとつせずフォローしてくれるので、子育ても仕事も大好きな私にとって最高に幸せな環境。ありがたいです。 冨澤詔子/本社営業本部事務(2012年入社) 国内外社員旅行 2年に1度、社員の親睦を深めるための社員旅行があります。旅行先は社員アンケートで決定。2泊3日の日程で、国内と海外のどちらでも選べます。 more 国内外社員旅行 非日常を味わって、仲間とリフレッシュ。 社員旅行のいいところは、ふだん顔を合わせることのない他店舗の社員と交流できること。仕事ではお硬いスーツ姿の人も私服になれば、みな同じ。旅の楽しさはもちろん、仲間としてのつながりを再確認できる貴重な機会です。 石関晃子/カーライフコーディネーター(2014年入社) 自己啓発支援制度 読書を奨励する制度。書籍代全額援助で感想文を書くと、毎月図書手当として3,000円の奨励金が支給されます。ジャンルは漫画・アニメ以外なら何でも構いません。 資格取得支援制度 自動車保険や中古自動車査定士、整備士など業務に必要な資格取得を奨励しています。費用は、会社が全額負担します。 more 資格取得支援制度 手厚い補助制度のおかげで負担なく資格取得が可能に。 ホンダ車の構造や美しい塗装に惹かれ、経験も知識もゼロのまま整備の世界に入りました。自動車整備士3級の資格取得に際しては週2回、勉強会に通わせてもらって一発合格。信頼される女性整備士を目指してがんばります! 小野優希/サービス(2017年入社) 従業員販売制度 従業員がHonda車を割引価格で購入できる制度です。新車・中古車どちらにも適用可能です。 サークル活動 社員同士の親睦を深めるために、サークル活動を行っています。ゴルフ、野球、バドミントン、ツーリング、スキー、スノーボード、釣りなど。年2回1人あたり2,000円ずつ活動費が支給されます。 社会保険完備 社員が安心して働けるように、健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険(労災保険)、雇用保険を完備しています。 エクシブリゾートホテル利用補助 年1回全国にあるエクシブリゾートホテルの宿泊費13,000円を支給しています。 休日・休暇制度 完全週休2日制(シフト制)。年次有給休暇、ゴールデンウイーク、年末年始休日、夏季休暇制度はもちろん、結婚休暇や弔事休暇制度があります。 社員表彰制度 弊社及びHonda販売会社グループでは社員の活躍を評価し、優秀な成績を収めた社員を表彰する制度があります。意欲のある社員の成長と活躍を応援しています。